Een goede VSO – een zorg minder
Wanneer u het dienstverband met een werknemer wenst te beëindigen heeft het vaak de voorkeur om dat met wederzijds goedvinden te doen. Dat geeft u de gelegenheid om goede afspraken te maken over alle zaken die afgewikkeld moeten worden, waaronder:
- datum einde dienstverband, opzegtermijn;
- afspraken over de periode tot de einddatum;
- wijze van eindafrekening (o.m. afwikkeling verlofrechten, overuren etc.);
- eventuele beëindigingsvergoeding;
- postcontractuele bedingen (concurrentiebeding, verplichtingen bij ziekte);
- situatie dat werknemer tussentijds ander werk vindt;
- inleveren bedrijfseigendommen;
- communicatie (ook sociale media);
- wettelijke bedenktermijn en finale kwijting.
Vast tarief € 750
Een goed voorstel kan de beëindiging van het dienstverband enorm versoepelen dat dat is in het belang van beide partijen. Voor een vast tarief van € 750 ex BTW stel ik in overleg met u een passende vaststellingsovereenkomst op en leg die voor aan de werknemer. Ik verzorg de communicatie en begeleid het proces van ondertekening. In voorkomend geval voer ik voor u een onderhandelingsronde. Leidt dat niet tot ondertekening, dan maak ik heldere afspraken met u over het verdere traject en de kosten daarvan.
Met een vaststellingsovereenkomst liggen de rechten plichten van beide partijen vast en kunt u zich weer richten op uw onderneming en de toekomst!