advocaat zutphen

Ontslag op staande voet mét vergoeding?

Voor voor ontslag op staande voet is een dringende reden nodig, en de rechter stelt daar zware eisen aan. Begrijpelijk, want normaal gesproken komt de werknemer bij ontslag op staande voet met lege handen op straat te staan. Toch kan de rechter de werknemer een vergoeding toekennen. In deze bijdrage leest u hoe dat zit.

Bedrog bij totstandkoming VSO

Na de totstandkoming van een VSO kan het voorkomen dat de werkgever de overeenkomst met een beroep op dwaling of bedrog (deels) wil vernietigen. In deze bijdrage geef ik de werkgever en werknemer wat tips aan de hand van een praktijkvoorbeeld.

Het concurrentiebeding in krappe arbeidsmarkt

In de huidige krappe arbeidsmarkt hebben veel werkgevers er groot belang bij om hun werknemers voor de onderneming te behouden. Regelmatig wordt daarbij een beroep gedaan op een overeengekomen concurrentiebeding.  Maar ook indien is voldaan aan alle wettelijke vereisten (zie art. 7:653 BW), dan kan de werknemer de rechter verzoeken om het concurrentiebeding te vernietigen …

Het concurrentiebeding in krappe arbeidsmarkt Lees meer »

Grensoverschrijdend gedrag

Regelmatig adviseer ik in kwesties rond grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. De rechtspraak over dit onderwerp is volop in beweging en trekt zeker na de recente ontwikkelingen bij AFC Ajax en The Voice of Holland veel aandacht. Op 29 januari jl. publiceerde het Algemeen Dagblad een artikel waarvoor ik ben geïnterviewd. In deze bijdrage ga ik …

Grensoverschrijdend gedrag Lees meer »

Wetsvoorstel tot uitbreiding van plicht ‘coronapas’: gevolgen voor de werkvloer

Afgelopen maandag zond Minister Hugo de Jonge het wetsvoorstel Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen aan de Tweede Kamer. Op basis van deze wet kunnen werkgevers in bepaalde sectoren en in bepaalde terreinen worden verplicht van werknemers een zogenoemd coronatoegangsbewijs (ctb) te verlangen.  Als gevolg van deze wet kan de werknemer die niet wil meewerken aan …

Wetsvoorstel tot uitbreiding van plicht ‘coronapas’: gevolgen voor de werkvloer Lees meer »