Ontslag wegens frequent ziekteverzuim kost werkgever € 250.000
De lat ligt hoog voor ontslag wegens frequent ziekteverzuim. In deze bijdrage lees je welke risico's de werkgever daarbij loopt en waarom je er dus beter niet aan begint.
Categorie Ziekte
De verslaafde werknemer
Hoe ga je om met een verslaafde werknemer?
In deze bijdrage geef ik aan wat de werkgever kan doen bij problematisch alcohol- en ander middelengebruik door de werknemer.
Wat te doen bij disfunctioneren en wanneer is sprake van arbeidsongeschiktheid door verslaving?
Afboeken vakantiedagen tijdens ziekte?
Ik krijg nog wel eens de vraag of de werkgever vakantiedagen mag afboeken als de werknemer vakantie opneemt tijdens ziekte. Het antwoord? Art. 7:638 lid 8 BW bepaalt dat dagen waarop de werknemer tijdens een vakantie ziek is, niet als…
Strategische buikdanseres
Wat ik zo fascinerend vind aan het arbeidsrecht? Zie nou deze uitspraak van het hof Amsterdam. Over seks, intimidatie en bedrog. En is die ziekmelding fake of niet? Voorlopig trekt de buikdansende directeur aan het langste eind. Of de bodemrechter daarin meegaat? Wordt vervolgd!
Ontslag bij verslaving: wel / geen vergoeding?
Een verslaafde werknemer geeft veel hoofdbrekens. Regelmatig stellen werkgevers de vraag welke regels het ontslagrecht daarvoor geeft. Het antwoord is niet eenvoudig. Een verslaving geldt in de regel als ziekte, zodat een opzegverbod geldt. Indien echter sprake is van ernstig…
Bij ziekte recht op vergoeding privégebruik leaseauto?
In zijn uitspraak van 13 juni 2021 heeft het gerechtshof Den Haag zich over deze vraag gebogen. Aan de orde is een werknemer van Intergamma die langere tijd ziek is. In de geldende bedrijfsregeling staat dat de auto na zes…