Of: de kerstmaaltijd die De Hoge Raad ons voor Pasen bezorgt… Het eindarrest inzake de maaltijdbezorgers stond aanvankelijk gepland voor 24 december maar werd uitgesteld tot 4 februari. Ook toen weer werd...

Het spreekt voor zich dat elke werkgever zorgvuldig moet omgaan met privacygevoelige gegevens van zijn werknemers. Een veel gestelde vraag is wat nu de consequenties zijn als dat niet gebeurt. Het antwoord...

Voor voor ontslag op staande voet is een dringende reden nodig, en de rechter stelt daar zware eisen aan. Begrijpelijk, want normaal gesproken komt de werknemer bij ontslag op staande voet met lege handen...

De wet bepaalt dat een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, slechts geldig is indien deze schriftelijk is aangegaan. In deze bijdrage bespreek ik een zaak waarin een werknemer...

Met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is art. 7:611a BW in het leven geroepen. Dit artikel bepaalt sinds 1 augustus 2022 onder meer dat wanneer de werkgever op grond van toepasselijk...