Verplicht met vakantie?

Bij terugval van werk door de coronacrisis kan opname van vakantiedagen wenselijk zijn. Wanneer overleg daarover vastloopt, kan de werkgever dan komen tot eenzijdige vaststelling van vakantiedagen? In deze bijdrage loop ik de mogelijkheden na.

Verruiming werkkostenregeling in kader van steunmaatregelen Corona

Een van de recente coronamaatregelen die de regering heeft genomen is een verruiming van de werkkostenregeling. Via deze regeling kunnen werkgevers onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. De vrije ruimte die werkgevers hebben om deze onbelaste vergoedingen te geven wordt eenmalig verhoogd van 1,7% naar 3% voor de eerste € 400.000 van de loonsom per werkgever. …

Verruiming werkkostenregeling in kader van steunmaatregelen Corona Lees verder »

Hulp bij NOW-aanvraag | Kosteloos eerste advies voor ondernemers uit de regio

In mijn recente blogs heb ik aandacht besteed aan de werking van de NOW-regeling waarmee werkgevers gecompenseerd kunnen worden voor de gevolgen van de Coronacrisis. De (aangepaste) NOW-regeling stelt een sanctie op bezuinigingen die deelnemende werkgevers realiseren door te snijden in de loonsom of medewerkers te ontslaan. De wettekst die ik in eerdere blog verwerkte, …

Hulp bij NOW-aanvraag | Kosteloos eerste advies voor ondernemers uit de regio Lees verder »

Toelichting op de (gewijzigde) NOW in Webinar

De NOW is op 3 april jl. op een aantal punten gewijzigd. De belangrijkste wijziging betreft de sanctie die in werking treedt wanneer een ondernemer na gebruikmaking van de NOW alsnog overgaat tot ontslag van medewerkers. Ook leidt de wijziging van de ertoe dat de ondernemer de loonsom zo gelijk mogelijk moet houden. Een verlaging …

Toelichting op de (gewijzigde) NOW in Webinar Lees verder »