Wat betekent de Wibra-uitspraak voor u? Afgelopen maandag wees de rechtbank Gelderland vonnis het het kort geding waarin de FNV de rechter vroeg om Wibra te verbieden haar werknemers de in de lockdown opgelopen min-uren in te halen. De voorzieningenrechter…
KLM Catering Services Schiphol BV ontslaat een werknemer op staande voet wegens diefstal. De werknemer vecht dat ontslag aan bij de kantonrechter en vervolgens bij het gerechtshof. Beide instanties stellen de werkgever in het gelijk. Oké, niet stond ter discussie…
In mijn werk zie ik regelmatig arbeidsovereenkomsten voorbij komen met afspraken die niet stroken met de huidige wet- en regelgeving. Dat kunnen lang geleden gesloten overeenkomsten zijn, maar soms ook recente contracten, waarbij de werkgever blijkbaar gebruik heeft gemaakt van…
Webmodule Beoordeling Arbeidsrelaties vanaf deze week actief Huurt u een zelfstandige of werknemer? Door het invullen van een vragenlijst kunt u helder krijgen of u een zelfstandige kunt inhuren voor een klus of dat er een arbeidscontract nodig is. Pilotfase…
Niet iedere medewerker wil na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd direct stoppen met werken. Het kan voor de werkgever aantrekkelijk zijn om zo’n betrouwbare kracht in dienst te houden. In dit artikel zet ik een aantal arbeidsrechtelijke voordelen op…
Op 9 december jl. kondigde het kabinet aan dat de NOW 3.0 wordt gewijzigd. Op p. 5 van de Kamerbrief lezen we: ‘Het kabinet heeft ervoor gekozen om de NOW en de TVL in het eerste kwartaal van 2021 niet…
Een reorganisatie kan in zes etappes zorgvuldig worden uitgevoerd. Daarmee vergroot je begrip en verklein je weerstand onder jouw werknemers. Ik bied je daarin bijstand op maat. Reorganisatie in het MKB De meeste ondernemers in het MKB hebben geen ervaring…
Stelt niet uit tot morgen…. Reorganisatie, inkrimping, gedwongen ontslag. Geen populaire woorden en geen ondernemer die er graag mee aan de slag gaat. Een reorganisatie kost tijd en aandacht. De verlieslatende ondernemer die te lang wacht om het proces in…
Versobering In politiek Den Haag wordt gewerkt aan de tweede verlenging van de NOW-regeling. Na de eerste verlenging krijgen bedrijven met een omzetverlies vanaf 20% nog tot maximaal 90% van de loonkosten vergoed. Volgens de nu bekende plannen zal de…
