Het concurrentiebeding: duidelijkheid vóór de overstap!

In de huidige overspannen arbeidsmarkt krijg ik vaker vragen over het concurrentiebeding. De betreffende werknemer heeft een mooi aanbod van een andere werkgever gekregen maar is gebonden door een concurrentiebeding. Ik adviseer werkgevers en werknemers altijd eerst de weg van het overleg te volgen en vaak leidt dat overleg ook tot een bevredigend resultaat. Maar …

Het concurrentiebeding: duidelijkheid vóór de overstap! Lees verder »