Oproepkrachten en de NOW: het dilemma
De werkgever kan flexwerkers tijdens de NOW-periode korten op loon. Als hij daardoor later wordt geconfronteerd met loonvorderingen, dan krijgt hij daarover geen loonsubsidie meer.
april 2020
Verruiming werkkostenregeling in kader van steunmaatregelen Corona
Een van de recente coronamaatregelen die de regering heeft genomen is een verruiming van de werkkostenregeling. Via deze regeling kunnen werkgevers onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. De vrije ruimte die werkgevers hebben om deze onbelaste vergoedingen te geven wordt eenmalig verhoogd van 1,7% naar 3% voor de eerste € 400.000 van de loonsom per werkgever. …
Verruiming werkkostenregeling in kader van steunmaatregelen Corona Lees meer »
Loondoorbetaling in tijden van Corona
De wereld lijkt soms op zijn kop te staan deze dagen en dat geldt zeker voor de situatie op het werk. De werkgever die die geen gebruik wil of kan maken van de NOW-regeling maar toch zoekt naar mogelijkheden om te besparen op de loonsom, komt erachter dat de reguliere regels hem danig in de …
Hulp bij NOW-aanvraag | Kosteloos eerste advies voor ondernemers uit de regio
In mijn recente blogs heb ik aandacht besteed aan de werking van de NOW-regeling waarmee werkgevers gecompenseerd kunnen worden voor de gevolgen van de Coronacrisis. De (aangepaste) NOW-regeling stelt een sanctie op bezuinigingen die deelnemende werkgevers realiseren door te snijden in de loonsom of medewerkers te ontslaan. De wettekst die ik in eerdere blog verwerkte, …
Hulp bij NOW-aanvraag | Kosteloos eerste advies voor ondernemers uit de regio Lees meer »
Toelichting op de (gewijzigde) NOW in Webinar
De NOW is op 3 april jl. op een aantal punten gewijzigd. De belangrijkste wijziging betreft de sanctie die in werking treedt wanneer een ondernemer na gebruikmaking van de NOW alsnog overgaat tot ontslag van medewerkers. Ook leidt de wijziging van de ertoe dat de ondernemer de loonsom zo gelijk mogelijk moet houden. Een verlaging …