Het lijkt voor werkgevers aantrekkelijk om loon van oproepkrachten niet of slechts gedeeltelijk door te betalen als de coronacrisis leidt tot minder werk. Daaraan kleeft wel een risico waar men zich goed van bewust moet zijn. In de NOW-regeling is…
Een van de recente coronamaatregelen die de regering heeft genomen is een verruiming van de werkkostenregeling. Via deze regeling kunnen werkgevers onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. De vrije ruimte die werkgevers hebben om deze onbelaste vergoedingen te geven wordt eenmalig…
De wereld lijkt soms op zijn kop te staan deze dagen en dat geldt zeker voor de situatie op het werk. De werkgever die die geen gebruik wil of kan maken van de NOW-regeling maar toch zoekt naar mogelijkheden om…
In mijn recente blogs heb ik aandacht besteed aan de werking van de NOW-regeling waarmee werkgevers gecompenseerd kunnen worden voor de gevolgen van de Coronacrisis. De (aangepaste) NOW-regeling stelt een sanctie op bezuinigingen die deelnemende werkgevers realiseren door te snijden…
De NOW is op 3 april jl. op een aantal punten gewijzigd. De belangrijkste wijziging betreft de sanctie die in werking treedt wanneer een ondernemer na gebruikmaking van de NOW alsnog overgaat tot ontslag van medewerkers. Ook leidt de wijziging…
